충북연구원

04 권두언 | 방사광가속기가 바꾸는 세상, 과학·기술자가 그려야 한다. 신 형 식 한국기초과학지원연구원 원장 특집 06 함께하는 충북 10년, 미래 100년의 길을 열다 ISSUE 34 오창 차세대 다목적 방사광가속기를 소개합니다. 이원규 오송첨단의료산업진흥재단 신약개발지원센터 융합기술지원부 인공지능구조설계팀 팀장 40 세계 수준의 도전과 혁신을 준비하자 조진희 충북연구원 상생발전연구부 연구위원 44 바이오신약개발 측면의 방사광가속기 활용방안 이주한 한국기초과학지원연구원 대형연구시설기획연구단장 T…

INSIGHT - 청년은 우리의 자산 / 남기헌 (충청대학교 교수) ISSUE - 도시재생 뉴딜정책과 충북의 대응 방안 / 변혜선 (공간창조연구부 선임연구위원) TREND - 이 시대의 '충북 청년' / 정수현 (충북지역인적자원개발위원회 책임연구관) - 충북의 청년 일자리 동향과 제언 / 윤창훈 (충청대학교 교수) - 청년창업자, 충주 구도심을 재생하다 / 이상창 (보탬협동조합) - 정치에 무관심한 한국 청년시대 / 이재헌 (우리미래 사무국장) - 헬스클럽에 운동기구가 없다? / 이영락 (MBC충북아나운서, 라디오PD) AT…

<기획특집> 지역발전을 위한 과제 - 지역행복생활권 정책의 개요, 국제적 동향 및 충북의 대응방향 / 홍성호 - 일자리 창출 중심의 지역경제 활성화 / 함창모 - 교육여건 개선, 창의적 인재 양성 / 김진덕,김인록 - 지역문화 융성 / 김양식 - 복지 사각지대 해소를 위한 희망 프로젝트 / 강현옥 - 세종시 연계 중부권 국토균형체계 구축 / 이경기 <해외출장 보고서> - 전국시도연구원 협의회 도심재생 관련 해외사례조사 결과보고서 / 윤영한 <Inside CRI> - 연구사업 소개 : 2차 도정기획과제…

<권두언> 국민 행복 시대를 위한 충북의 도전 / 정낙형 원장 <기획특집>박근혜 정부의 국정과제에 대한 충북의 대응 전략 - 일자리 중심의 창조경제(1) / 윤영한 - 일자리 중심의 창조경제(2) / 함창모 - 맞춤형 고용·복지 / 최승호 - 창의교육과 문화가 있는 삶(1) / 김진덕 - 창의교육과 문화가 있는 삶(2) / 김규원 - 안전과 통합의 사회(1) / 배민기 - 안전과 통합의 사회(2) / 원광희 <Inside CRI> - 지상세미나 중계 : 청주국제공항 미래전망과 활성화방안 토론회 - 연…

[초록] 본 연구에서는 청년패널조사(Youth Panel) 자료를 이용하여 충남지역 청년층의 유보임금 및 노동이동 결정요인을 분석하였다. 유보임금 결정요인을 추정한 결과, 남성은 여성에 비해 유보임금 수준이 높고, 학력에서는 대졸이상 청년층의 유보임금이 고졸이하 학력층에 비해 8.8% 높은 것으로 확인되었다. 충남지역 노동시장의 경우 여성의 일자리가 매우 취약하거나 열악한 것으로 유추해 볼 수 있다. 결국 지역내 유보임금의 수준은 그 지역의 노동시장의 고용구조, 즉 지역내 일자리의 질과 규모에 달려있다고 하겠다. 충남지역의 경우 수…

김해인ㆍ최은영다문화가정 청소년의 학교적응과 주류사회의 영향 ····················································· 1: Berry의 문화적응이론을 중심으로박길환‘창조적 경제’란 무엇인가? 도시·문화·산업측면 재고찰과 예술과 과학적창조성의 통합적 혁신체계로서의 창조적 경제 ························································ 27안윤상ㆍ전병윤ㆍ이만형도시공업지역의 재활성화를 위한 법률적·제도적 개선방안 ·························…

[초록]본 연구는 중소기업에 취업한 청년층의 특징을 다양한 관점에서 살펴보고, 중소기업 청년층의 이동 과정과 이동에 따른 임금의 변화를 추정하였다. 분석결과, 중소기업 취업자의 일자리 유지기간 결정요인에서는 임시/일용직, 장시간 근로자, 저임금근로자의 일자리 이탈 현상이 심화되고 있는 것으로 확인된다. 또한 기업규모가 50인 미만 소기업에 취업한 청년층의 경우, 이직자는 비이직자에 비해 평균적으로 5.5%, 50~299인 미만의 중기업에서는 6.4% 수준의 낮은 임금을 받고 있다. 중소기업에 진입한 청년취업자 중 저임금근로 상태를 …

[초록]본 연구는 정부의 청년실업에 대한 접근방식이 취업자의 이직을 방지하고 지속적인 근로생활을 유지할 수 있는 고용유지 정책이 모색되어야 한다는 인식 하에 청년층의 이직의도에 영향을 미치는 요인들을 분석하여 청년층의 주요 이직의도를 규명하고, 이직률 개선을 위한 시사점을 제시하는 것이다. 분석을 위한 자료는 한국고용정보원의 「2019 대졸자직업이동경로조사(2018GOMS)」자료를 활용하였으며, 변수의 구성은 이직의도에 영향을 미치는 요인을 취업 전 요인(대학교육 만족도), 취업 후 요인(일자리 만족도), 일자리 미스매치 요인(교육…

[ 목차 ]황광훈ㆍ홍석현지역별 청년층의 취업특성 및 일자리의 질 분석·························································· 1김주수ㆍ서상택ㆍ김선웅보은 대추 농가 기술 효율성 분석 ················································································ 25임성한코로나 19가 도로 교통량 변화에 미친 영향 분석······················································ 55안윤…

[초록]본 연구는 한국고용정보원의 청년패널조사(YP2007) 1∼13차 직업력 자료와 전체자료 연결자료를 이용하여 청년층의 지역별 취업특성 및 일자리의 질을 비교·분석하였다. 분석 결과, 성별 임금격차는 수도권에 비해 비수도권에서 높게 나타나는 것으로 확인되며, 호남권 여성취업자의 일자리 지속기간이 가장 짧고, 중부권 남성의 일자리 지속기간이 가장 길게 나타났다. 대부분의 지역에서 남성, 고학력자, 대기업 종사자 등이 양질의 일자리를 차지하고 있는 반면, 저학력, 여성, 임시/일용직 등 고용 취약계층의 일자리는 불안정하거나 열악한 …