충북지역 전체검색 결과
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본 연구과제에서는 충북지역은 노동권익, 비정규직 문제와 관련한 조례를 제정하였으나, 비정규직 및 취약계층 대상의 고용차별 등 개별적인 분야 및 대상에 관한 조례 및 정책은 미비한 상황에 따라, 취약계층 및 비정규직 근로자와 관련하여 발생하는 여러 노동 관련 문제를 해결하기 위해 각 대상별 노동실태를 정확히 파악하여, 이와 연계하는 정책을 수립하였다.
2022-03-31 00:52:21 -
충북지역인구 감소, 인구 고령화 심화에 따른 정책 개발
2022-03-01 23:45:05 -
충북지역 2021 관광두레 신규 주민사업체 지역진단 연구용역
2022-03-01 23:42:12 -
백두대간권 발전종합계획(변경) 수립 연구 용역 - 백두대간권 내 충북지역의 여건변화 및 발전방안
2022-02-28 18:12:34 -
2014-02-05 14:29:10
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2013-06-10 14:56:13
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2013-06-10 14:55:09
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2013-06-10 13:54:56
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[연구개요] 창조적 지식경제로의 전환으로 인적자원의 중요성이 증대되고 있는 상황에서 세계화, 지식정보화, 저출산 고령화 등의 대내외적 환경변화에 따라 노동수급의 변화를 초래하고 있다. 충북의 경우 지역경제가 점차 성장함에 따라 산업별 노동수요가 변화하고 그 결과 취업구조가 변화하고 있는데 2000년 기준 산업별 취업자 비중은 3차산업(57.1%), 1차산업(22.4%), 2차산업(20.3%)의 순으로 나타났으나 2007년에는 3차산업(68.0%), 2차산업(17.8%), 1차산업(14.1%)의 순으로 변화되었음을 알 수 …
2009-03-10 00:00:00 -
[연구개요] 1990년대부터 시작된 선진 주요국가의 인적자원 경쟁력 확보를 위한 정책추진에 따라 우리나라에서도 2000년대 들어 인적자원개발정책을 국가의 주요정책으로 정하고 국가 경쟁력 강화를 위한 지역인재육성 및 고용 활성화 정책들을 지속적으로 추진하여 오고 있다. 그러나 중앙정부 주도의 일률적인 고용 및 인적자원개발 정책은 지역의 특수성과 다양성을 반영하지 못하고 있어 정책 활성화의 한계에 봉착하고 있으며 노동부, 교육과학기술부, 지식경제부 등 정부 여러 부처에서 산발적으로 추진됨으로 인해 지역차원에서의 사업간 상…
2009-03-10 00:00:00