“한국연구재단” 등재지로, 지역연구 전문 학술지로 2021년부터 년3회 발간되고 있습니다. 게시물 검색 등록일순 조회수순 제목연구진 검색 총 3건의 게시물이 있습니다. 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 게시물 목록 [32-2호] 03 절차적 공정성과 조직시민행동 간의 관계에서 조직몰입의 매개역할에 관한 연구 - 경기도 소… 관련키워드 [32-2호]03절차적공정성과">class="sch_word">공정성과조직시민행동간관계서조직몰입매개역할관한연구-경기도소… 연구진 : 김미경, 하태수 발행일 : 2021.08 조회수 : 1,480 목차 [요약]본 연구는 소방공무원을 대상으로 한 설문 조사 결과를 사용해 절차적 공정성이 조직몰입을 매개하여 조직시민행동에 미치는 영향을 실증분석 하였다. 연구 방법은 1,615명의 경기도 소방공무원을 대상으로, AMOS를 활용한 구조방정식모형으로 분석하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 절차적 공정성은 조직몰입과 조직시민행동에 유의미한 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 조직몰입은 조직시민행동에 유의미한 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 절차적 공정성과 조직시민행동 간의 관계에서 조직몰입은 부분 매개 역할을 하고 있다. 따라서 본 연구는 소방조직에서 절차적 공정성의 향상을 통해 소방공무원들이 자발적인 조직시민행동을 유도할 수 있도록 조직몰입을 강화할 필요가 있다는 실무적 시사점을 제시하였다. 다운로드 地域政策硏究(지역정책연구) = Journal of Regional Policies [32-2호] 관련키워드 地域政策硏究(지역정책연구)=JournalofRegionalPolicies[32-2호] 연구진 : 충북연구원 발행일 : 2021.08 조회수 : 3,052 목차 [ 목차 ]김성연불균형 이론을 통한 주택시장 불안 원인 분석: 2017년 이후 주택시장을 중심으로 ············································································· 1홍병곤ㆍ황재훈재생사업을 위한 노후산업단지 평가기준 개발 ··························································23김미경ㆍ하태수절차적 공정성과 조직시민행동 간의 관계에서 조직몰입의 매개역할에 관한 연구 : 경기도 소방공무원들의 인식을 중심으로 ······························································ 55홍덕화ㆍ홍지은청주시 지역에너지전환의 현황과 방향 모색 : 공동체 에너지를 중심으로 ······················································································· 77안지현ㆍ최남희사회·생태학적 리질리언스 관점에서 본 코로나바이러스감염증-19와 농촌관광의적응주기에 대한 시스템사고 분석 ············································································ 103 다운로드 [34-1] 5. 조직공정성에 대한 인식 조직시민행동 직무만족간의 구조적 관계 관련키워드 조직공정성조직시민행동직무만족관광행정 조직 연구진 : 고영모, 김재학 발행일 : 2023.05.31. 조회수 : 603 목차 [초록]이 연구는 조직공정성에 대한 인식과 조직시민행동 그리고 직무만족 간의 구조적 관계를 살펴보는 데 목적을 두었다. 또한 조직공정성과 직무만족의 관계에서 조직시민행동의 매개 역할에 대해서도 검증하고자 하였다. 이러한 목적은 충청북도 11개 시·군에서 추출된 194명의 관광행정 공무원을 조사해 성취하였다. 구조방정식 모델링을 적용하여 밝혀진 분석 결과, 상호작용공정성에 대한 인식은 조직시민행동에 유의한 영향을 미쳤으나, 분배와 절차공정성에 대한 인식은 조직시민행동에 유의하지 않게 나타났다. 또한 이 연구에서는 분배공정성 인식과 조직시민행동이 직무만족에 긍정적인 영향을 미친 것으로 나타났다. 마지막으로 조직시민행동은 상호작용공정성과 직무만족의 관계에서 매개 역할을 한 것으로 밝혀졌다. 본 연구는 이러한 결과에 토대해 학술적 실무적 시사점이 제공되도록 하였다. 다운로드