“한국연구재단” 등재지로, 지역연구 전문 학술지로 2021년부터 년3회 발간되고 있습니다. 게시물 검색 등록일순 조회수순 제목연구진 검색 총 4건의 게시물이 있습니다. 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 게시물 목록 [32-3호] 지역별 청년층의 취업특성 및 일자리의 질 분석 관련키워드 일자리 질생존분석콕스 비례위험모형 연구진 : 황광훈, 홍석현 발행일 : 2021.12. 조회수 : 1,491 목차 [초록]본 연구는 한국고용정보원의 청년패널조사(YP2007) 1∼13차 직업력 자료와 전체자료 연결자료를 이용하여 청년층의 지역별 취업특성 및 일자리의 질을 비교·분석하였다. 분석 결과, 성별 임금격차는 수도권에 비해 비수도권에서 높게 나타나는 것으로 확인되며, 호남권 여성취업자의 일자리 지속기간이 가장 짧고, 중부권 남성의 일자리 지속기간이 가장 길게 나타났다. 대부분의 지역에서 남성, 고학력자, 대기업 종사자 등이 양질의 일자리를 차지하고 있는 반면, 저학력, 여성, 임시/일용직 등 고용 취약계층의 일자리는 불안정하거나 열악한 것으로 추정된다. 다양한 지역별 일자리 사업들이 지속적이면서 체계적으로 추진되어야 함과 동시에 청년 취약계층을 위한 일자리 질 개선 노력도 더욱 강화되어야 하겠다. 다운로드 地域政策硏究(지역정책연구) = Journal of Regional Policies [32-3호] 관련키워드 지역정책연구32-3호 연구진 : 충북연구원 발행일 : 2021.12. 조회수 : 2,569 목차 [ 목차 ]황광훈ㆍ홍석현 지역별 청년층의 취업특성 및 일자리의 질 분석·························································· 1김주수ㆍ서상택ㆍ김선웅 보은 대추 농가 기술 효율성 분석 ················································································ 25임성한 코로나 19가 도로 교통량 변화에 미친 영향 분석······················································ 55안윤상ㆍ최정석ㆍ이만형 도시 공업지역의 활성화를 위한 법제적 정비 방안··················································· 71박이슬양육시설 및 그룹홈 청소년의 진로결정 예측요인 연구 : 다항 로지스틱 회귀분석을 중심으로 ···································································· 93최효주ㆍ김재학ㆍ성보현 지역 문화재 활용에 대한 인식, 전반적 만족도, 지지도 간의 인과 관계 : 문화재야행을 중심으로 ························································································ 119김대건 기초자치단체의 조직 구조적 특성과 조직운영형태에 관한 연구 : 통솔의 범위를 중심으로························································································· 141임형백 경제개발과 지역개발을 위한 인식론적・방법론적 전환 ······································· 163 다운로드 [33-2] 9. 청년층의 이직의도 영향요인에 관한 연구 : 대졸자직업이동경로조사(GOMS)를 중심으로 관련키워드 이직도학교교육만족도일자리만족도일자리 미스매치청년실업 연구진 : 박광표, 김동철 발행일 : 2022.08. 조회수 : 1,135 목차 [초록]본 연구는 정부의 청년실업에 대한 접근방식이 취업자의 이직을 방지하고 지속적인 근로생활을 유지할 수 있는 고용유지 정책이 모색되어야 한다는 인식 하에 청년층의 이직의도에 영향을 미치는 요인들을 분석하여 청년층의 주요 이직의도를 규명하고, 이직률 개선을 위한 시사점을 제시하는 것이다. 분석을 위한 자료는 한국고용정보원의 「2019 대졸자직업이동경로조사(2018GOMS)」자료를 활용하였으며, 변수의 구성은 이직의도에 영향을 미치는 요인을 취업 전 요인(대학교육 만족도), 취업 후 요인(일자리 만족도), 일자리 미스매치 요인(교육, 기술, 전공)으로 설정한 뒤 구체적인 영향요인 분석을 위해 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 첫째, 이직의도에 영향을 미치는 취업 전 요인(대학교육 만족도)은 학생지원제도 만족도가 이직의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 취업 후 요인으로 일자리 만족도의 경우 임금 또는 보수, 고용의 안정성, 직무 내용, 근무환경, 일하는 시간, 개인의 발전 가능성, 인사체계 만족도가 이직의도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 일자리 미스매치 요인 중 교육미스매치와 기술미스매치, 전공미스매치가 이직의도에 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 시사점으로 청년층의 이직을 방지하고 안정적인 고용관계 유지를 위해 적정임금과 고용안정성 제고 등 고용의 질적 수준 제고가 필요하며, 지속적인 경력개발 지원 및 일자리 미스매치 해소를 위한 대학교육과정 정비, 대학의 진로탐색 교육 강화와 이직이 장기 실직 상태로 이어지지 않도록 하는 이직 연계 서비스 제공 방안 등을 제시하였다. 다운로드 [34-3] 9. 충남지역 청년층의 유보임금 및 노동이동 결정요인 추정 관련키워드 지역정책연구유보임금노동이동OLS프라빗 모형 연구진 : 황광훈, 김상호, 조용운, 정효채, 조준호 / 충북연구원 발행일 : 2023.12. 조회수 : 461 목차 [초록] 본 연구에서는 청년패널조사(Youth Panel) 자료를 이용하여 충남지역 청년층의 유보임금 및 노동이동 결정요인을 분석하였다. 유보임금 결정요인을 추정한 결과, 남성은 여성에 비해 유보임금 수준이 높고, 학력에서는 대졸이상 청년층의 유보임금이 고졸이하 학력층에 비해 8.8% 높은 것으로 확인되었다. 충남지역 노동시장의 경우 여성의 일자리가 매우 취약하거나 열악한 것으로 유추해 볼 수 있다. 결국 지역내 유보임금의 수준은 그 지역의 노동시장의 고용구조, 즉 지역내 일자리의 질과 규모에 달려있다고 하겠다. 충남지역의 경우 수도권을 포함하여 다른 지역에 비해 산업구조가 제한적이고 취약한 상태로 인해 일자리의 양적규모와 질적 상태가 열악한 것으로 보인다. 이에 중앙정부와 대전․세종 및 충남지역 지방정부는 안정적인 노동시장 진입에 어려움을 경험하는 고용이 불안정한 집단에 대한 정책적 지원을 강구해야 하며, 특히, 충남지역 학교 졸업생들을 지역 내 기업으로 취업을 이행시키기 위해서는 지역의 청년 일자리 수준을 제고하는 제도적 접근이 필요하겠다. 다운로드