충북연구원

[연구개요]

본 연구는 충북도내 기업․대학의 자원봉사 참여실태, 지원제도를 살펴봄으로써 향후 활성화 방안을 모색하는 데 있다. 충북도내 50인 이상의 기업체 307개 기업체와 12개 지역대학을 중심으로 조사․분석 하였다.

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[연구내용의 요약]

충북도내 기업․대학은 자원봉사 지원제도 도입업체 중 조직적이고 체계적인 지원아래 정기적이고 지속적인 활동을 수행하고 있는 기업은 전무한 것으로 나타났다. 따라서 충북도는 도내기업과 대학의 자원봉사활동을 활성화 하기 위해서는 다음과 같은 노력이 요구된다.

첫째, 기업과 대학 구성원들의 봉사활동에 적극적으로 지원하기 위하여 인사차원과 학점인정제를 확대 운영하도록 유도해야 한다. 기업은 유급휴가를 확대해야 하며, 전직원들에게 자원봉사 활동중 사고위험에 대비하여 전임직원 대상 자원봉사 상해보험가입을 실시하도록 해야한다. 자원봉사자들에게 긍지와 자부심을 심어지기 위한 노력의 일환으로 매년 우수 봉사팀이나 사원을 선정하여 시상하고, 인사가점을 부여해야 한다. 둘째, 교육차원으로 신입사원이나 사회봉사 담당자 및 봉사리더를 대상으로 정기적인 교육이 요구된다. 교육은 현장 활동에서 겪게 되는 혼란과 불편한 점을 보완하고 자원봉사자로서의 윤리적인 자세를 지닐 수 있도록 돕게 한다. 셋째, 자원봉사와 관련한 홍보작업을 수행하기 위해 사내에 사회봉사 전문게시판 및 전산망을 운영할 수 있게 한다.

* 본 정책과제는 과제의 특성상 자료의 제공은 불가하오니, 양해해주시기 바랍니다.