“한국연구재단” 등재지로, 지역연구 전문 학술지로 2021년부터 년3회 발간되고 있습니다. 게시물 검색 등록일순 조회수순 제목연구진 검색 총 3건의 게시물이 있습니다. 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 게시물 목록 [33-3] 2. 지역개발사업의 영향지각이 지역사회개발사업 지지에 미치는 영향 관련키워드 [33-3]2.지역개발사업영향지각이지역사회개발사업지지미치는영향 연구진 : 장문철, 박덕병 발행일 : 2022.12. 조회수 : 665 목차 [초록]지역개발사업의 성공은 지역주민들의 적극적인 지지에 달려있다. 이 연구의 목적은 지역개발사업의 영향지각이 지역사회지지에 미치는 영향을 분석하고, 지역사회참여가 이러한 영향관계에서 어떠한 조절효과를 미치고 있는지를 분석하는 것이다. 농촌신활력플러스 사업대상 지역주민을 대상으로 612개 유효 설문지를 수집하여 분석하였다. 지역개발사업의 영향지각에 대한 요인분석결과, 긍정적 경제적 영향, 부정적 사회적 영향, 부정적 경제적 영향이 도출되었다. 위계적 회귀분석결과, 긍정적 경제적 영향은 개발사업에 대한 지역주민의 지지에 정적인 영향을 미치고 있는 반면에, 부정적 사회적 영향과 부정적 경제적 영향은 지역사회지지에 부적인 영향을 미치고 있었다. 그리고 지역사회참여는 부정적 사회적 영향과 지역사회지지에서 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 부정적 사회적 영향지각을 하더라도 지역사회참여를 하면 지역사회지지를 하는 것으로 나타났다. 지역개발사업 혹은 정책의사결정에서 지역사회참여를 중요하게 고려해야 할 것이다. 다운로드 [33-3] 1. 주민자치회 거버넌스 역량과 효과성에 관한 연구 관련키워드 [33-3]1.주민자치회거버넌스역량과효과성관한연구 연구진 : 김동철, 김대건 발행일 : 2022.12. 조회수 : 872 목차 [초록]본 연구는 주민자치회의 의의와 가치를 논의를 바탕으로 주민자치회 거버넌스 역량이 주민참여, 공동체 의식 및 사회적 자본에 미치는 영향을 분석하였다. 또한 주민자치회 거버넌스 역량과 사회적 자본의 인과관계에서 주민참여와 공동체 의식의 매개효과를 분석하였다. 이를 위해 주민자치회 및 거버넌스 역량, 주민참여, 공동체 의식 및 사회적 자본에 대한 이론적 논의를 바탕으로 연구모형과 가설을 도출하였다. 연구모형에 대한 실증분석은 2019년 주민자치회로 전환된 C 기초자치단체 8개 지역 주민을 대상으로 실시된 설문조사를 통해 수집된 데이터를 활용하였다. 이러한 데이터를 기초로 다양한 분석을 통해 주민자치회 거버넌스 역량의 영향과 주민자치회의 효과성에 대한 논의를 결과를 도출하였다. 분석 및 해석을 바탕으로 하여 주민자치회의 효과성에 대한 적극적인 홍보와 인식개선 노력, 상향식 의사결정과 사업방식을 통한 주민자치회 운영 필요성 및 주민자치회의 거버넌스 역량을 제고하기 위한 다양한 프로그램 개발과 실행 등을 제안하였다. 다운로드 [34-3] 2. 지방공무원 조직의 심리적 강점에 대한 연구 관련키워드 지역정책연구심리적 강점진성 리더십심리적 자본심리적 주인식직무만족조직몰입 연구진 : 김동철 발행일 : 2023.12. 조회수 : 482 목차 [초록] 본 연구는 심리적 자본과 심리적 주인의식을 중심으로 한 심리적 강점이 직무만족과 조직몰입 등의 조직효과성에 미치는 영향과 심리적 강점의 선행 요인으로서 조직행태 분야에서 논의되고 있는 변혁적 리더십, 거래적 리더십 및 진성 리더십의 영향을 분석하는 것을 주요 목적으로 하였다. 이를 위해 주요 변수에 대한 이론적 검토와 논의를 통해 연구모형 및 가설을 설정하였다. 실증분석을 위해 강원특별자치도 본청 및 18개 시군 공무원을 대상으로 설문조사를 통해 데이터를 수집하고, 구조방정식 모형을 활용하여 가설을 검증하였다. 실증분석 결과 연구의 핵심 주제인 심리적 강점은 심리적 자본과 심리적 주인의식 모두가 조직행태론에서 종속변수로 논의되는 조직효과성에 유의한 영향을 미치며, 매개효과의 경우 리더십과 조직효과성 관계에서 일부 경로가 유의한 것으로 나타났다. 이를 통해 조직관리적 시사점으로서 지방공무원의 심리적 강점에 대한 적극적 관리 및 개발을 통해 지방공무원 조직의 조직관리 경로의존성 및 문제점을 개선하고, 경직된 공무원 조직문화를 변화시키고, 조직실패에 따른 부정적 영향력을 개선하고, 나아가 조직구성원과 조직의 성과를 높일 수 있다는 것을 제시하였다. 다운로드